Un pezzo di Glück: come si svolge il nostro processo di candidatura

Spesso ci viene chiesto: cosa devo portare con me? Cosa è importante per voi?

Forse è sufficiente questo: ci piacciono le persone che hanno voglia di muoversi in un mondo tech che si evolve ogni giorno un po' di più. Ci vediamo come un team che tira nella stessa direzione.

E cerchiamo persone che si appassionano alla tecnologia tanto quanto noi:

• che non temono le sfide, ma le abbracciano quando possono immergersi in profondità in temi complessi.
• che mettono in discussione lo status quo e sviluppano con passione soluzioni nuove e innovative per glueckkanja e i nostri clienti.
• che amano far parte di una community, condividere il proprio sapere e imparare gli uni dagli altri.

Step 1: la tua candidatura

Hai inviato i tuoi documenti, il primo passo è fatto. Da noi la tua candidatura non viene valutata da un'AI, ma personalmente dal nostro Recruiting Team. Ti stai chiedendo chi si nasconde dietro il Recruiting Team? Here we are.

Noi, Kerstin, Anna, Steffi e Jan, ci prendiamo il tempo di guardare con attenzione il tuo CV e verifichiamo se la tua esperienza e le tue skill corrispondono ai nostri requisiti. Il nostro obiettivo: riceverai un riscontro da noi entro 1-2 settimane, spesso già dopo qualche giorno. Sappiamo quanto possa essere logorante l'attesa.

Step 2: primo incontro con People & Culture

Se il tuo profilo è in linea, partiamo con il primo round. Nessun motivo per essere nervoso, con il tuo CV hai già lasciato un'ottima prima impressione. Nel colloquio vogliamo conoscerti come persona:

• Chi sei?
• Cosa ti caratterizza?
• Cosa cerchi per il tuo futuro?

Qui si tratta di un incontro aperto, onesto e alla pari.

Step 3: confronto tecnico con il tuo futuro Lead

Nel secondo colloquio conosci il tuo Lead. Ora si fa un po' più tecnico: parliamo delle tue competenze specialistiche e puoi porre tutte le domande su compiti, team e progetti. Un po' di tensione fa parte del gioco, ma sei già un passo avanti.

Step 4: incontro con il team e culture check

In glueckkanja la cultura è più di una parola. È la nostra quotidianità. Per questo nell'ultimo step conosci il tuo possibile team. Così ci assicuriamo che il fit sia giusto per entrambe le parti, sia sul piano tecnico sia su quello umano.

Finale: la tua offerta

Ci hai convinti? Allora segue il colloquio personale per l'offerta. Qui chiariamo tutti i dettagli della proposta e rispondiamo alle tue ultime domande.

Perché così tanti step?

Molto semplice: vogliamo assicurarci che tu ti trovi bene da noi e che insieme raggiungiamo il successo. I nostri colloqui si svolgono sempre alla pari, e il «tu» da noi è scontato.