Contratto firmato: ecco come funziona il tuo onboarding da noi

Come funziona il vostro onboarding? Una domanda che ci arriva di continuo nei colloqui con le persone candidate, perché molte hanno già vissuto un onboarding andato a rilento. Per questo ci sta ancora più a cuore trasmetterti una buona sensazione fin dall'inizio.

Cosa ti aspetta prima del tuo primo giorno

Da noi l'onboarding non comincia il primo giorno di lavoro, ma molto prima, in molte aziende è noto anche come PreBoarding. Subito dopo la firma del contratto ricevi da noi le prime informazioni importanti sul tuo ingresso in glueckkanja e una panoramica di ciò che ti aspetta nelle settimane successive.

Chiariamo con te in anticipo quale hardware desideri, come saranno viaggio e pernottamento e cosa ti aspetta nei primi giorni. Se sei un techie, la tua dotazione tecnica te la spediamo a casa già prima, così puoi configurarla con calma prima di cominciare.

Il tuo primo giorno di lavoro

Poi arriva il primo giorno di lavoro, l'emozione sale e con lei la domanda: cosa mi aspetta adesso?

Il nostro onboarding si svolge in linea di principio in presenza, nella nostra sede centrale di Offenbach am Main. Di norma i nostri new joiner trascorrono qui l'intera prima settimana, perché vogliamo che tu viva la nostra cultura fin da subito, stringa contatti e ti faccia un'idea concreta di glueckkanja.

Il primo giorno è segnato da tante impressioni nuove. Michael, il nostro COO, ti dà una panoramica di come è nata glueckkanja, spiega cosa facciamo tutto il giorno e per cosa ci battiamo, così che tu ti faccia subito un quadro completo di che cosa sia GK.

Ne fa parte naturalmente un pranzo insieme. In un'atmosfera rilassata ci conosciamo meglio, ci confrontiamo e cominciamo a parlare. Non può mancare neanche un meeting con il nostro team People & Culture: qui ricevi tutte le basi importanti, dal nostro sistema HR agli strumenti generali fino ai nostri benefit e ai nostri eventi.

Inserirti nel team

Il lavoro di squadra e la coesione hanno un ruolo importante in GK, per questo vieni accolto anche subito di persona. Il tuo buddy è al tuo fianco fin dall'inizio, spesso insieme all'head of dell'area di riferimento. Dopo i primi meeting il tuo team ti dà il benvenuto e ti accompagna nei tuoi primi giorni.

E poi manca ancora qualcosa di importante: il tuo primo shooting fotografico GK, che usiamo per le foto profilo nei nostri sistemi.

La serata si chiude insieme con il New Joiner Dinner, ogni volta in una location diversa. Qui si punta volutamente a uno scambio informale, e ci sono anche il tuo buddy e il tuo team lead.

La tua prima settimana

Nel corso della settimana sei poi sempre più spesso in giro con il tuo team. Ogni team ha un proprio piano di onboarding che ti mostra cosa ti aspetta dal punto di vista tecnico e organizzativo. Ma soprattutto si tratta di inserirti da noi e di conoscere glueckkanja. E se adesso pensi che con le attività di team e i pranzi insieme sia finita qui, allora non ci conosci ancora bene.

First Thursday: una parte fissa della nostra cultura

Una parte importante della nostra cultura del lavoro è il First Thursday. Ogni primo giovedì del mese andiamo a mangiare insieme come intera company. Viviamo questa tradizione in tutte le nostre sedi, rappresenta scambio, coesione e inserimento condiviso. Qui conosci dal vivo e subito una buona parte della company.

Come si prosegue?

Dopo la tua prima settimana di onboarding il tuo team ti accompagna nel resto dell'onboarding in GK, passo dopo passo, finché non sei del tutto inserito.

Ti sembra un inizio che riesci a immaginarti? Allora guarda quali posizioni sono aperte in questo momento.

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