Nuestro Proceso de Solicitud Explicado

A menudo nos preguntan: ¿Qué necesito aportar y qué es importante para ustedes?

Lo que es importante para nosotros es que estés entusiasmado por trabajar en una empresa tecnológica innovadora. Nos vemos como un equipo que tira en la misma dirección.

Y estamos buscando personas que sean tan apasionadas por la tecnología como nosotros:

• Que no rehúyan los desafíos sino que prosperen cuando pueden sumergirse en temas complejos.
• Que cuestionen el status quo y desarrollen apasionadamente nuevas soluciones innovadoras – para glueckkanja y nuestros clientes.
• Que disfruten ser parte de una comunidad, compartiendo su conocimiento y aprendiendo unos de otros.

Paso 1: Tu Solicitud

Has enviado tus documentos – ¡el primer paso está hecho! En nuestra empresa, ninguna IA revisa tu solicitud, sino nuestro equipo de reclutamiento personalmente. ¿Te preguntas quién está detrás del equipo de reclutamiento? ¡Aquí estamos!

Nosotros – eso es Kerstin, Anna, Steffi y Jan – nos tomamos el tiempo para revisar cuidadosamente tu CV y verificar si tu experiencia y habilidades coinciden con nuestros requisitos. Nuestro objetivo: Recibirás comentarios de nosotros en máximo 1–2 semanas, pero generalmente después de solo unos días. Sabemos lo angustiosa que puede ser la espera.

Paso 2: Conociendo a las Personas y la Cultura

Si tu perfil encaja, pasamos a la primera ronda. No te preocupes – ¡no necesitas estar nervioso! Ya has causado una gran primera impresión con tu CV. En la conversación, queremos conocerte como persona:

• ¿Quién eres?
• ¿Qué te motiva?
• ¿Qué buscas en tu futuro?

Se trata de un encuentro abierto y honesto de igual a igual.

Paso 3: Intercambio Técnico con tu Futuro Líder

En la segunda conversación, conocerás a tu líder. Ahora se pone un poco más técnico: Discutimos tus habilidades profesionales y puedes hacer todas las preguntas sobre tareas, equipo y proyectos. Un poco de emoción es natural – ¡pero hey, ya estás un paso más adelante!

Paso 4: Encuentro con el Equipo y Verificación Cultural

En glueckkanja, la cultura es más que una palabra – es nuestra vida diaria. Por eso en el último paso conocerás a tu equipo potencial. Queremos asegurar que sea un buen ajuste para ambas partes – profesional y personalmente.

Final: Tu Oferta

¿Nos has convencido? Entonces viene la conversación personal de oferta. Aquí aclaramos todos los detalles sobre la oferta y respondemos todas tus preguntas finales.

¿Por Qué Tantos Pasos?

Simple: Queremos asegurar que te sientas cómodo con nosotros y que tengamos éxito juntos. Todas las conversaciones se realizan de igual a igual – y el tuteo es natural para nosotros.