Kontrakten er signert: Slik foregår onboardingen din hos oss

Hvordan foregår egentlig onboardingen hos dere? Et spørsmål som stadig dukker opp i samtaler med søkere, for mange har allerede opplevd at en onboarding går trått. Desto viktigere er det for oss å gi deg en god følelse helt fra starten.

Det som venter deg før første dag

Onboarding begynner hos oss ikke først på den første arbeidsdagen, men langt tidligere, i mange bedrifter også kjent som PreBoarding. Rett etter kontraktsigneringen får du de første viktige opplysningene om starten din hos glueckkanja og en oversikt over hva som venter deg i ukene som kommer.

Vi avklarer på forhånd med deg hvilken hardware du vil ha, hvordan reise og overnatting blir, og hva som venter deg de første dagene. Er du en techie, får du utstyret ditt sendt hjem allerede i forkant og kan sette det opp i ro og mak før det braker løs.

Den første arbeidsdagen din

Så er den første arbeidsdagen her, spenningen stiger og med den spørsmålet: Hva venter meg egentlig nå?

Onboardingen vår foregår i utgangspunktet på stedet, ved hovedkontoret vårt i Offenbach am Main. Som regel tilbringer New Joinerne våre hele den første uka her, for vi vil at du helt fra begynnelsen skal oppleve kulturen vår, knytte kontakter og få en ekte følelse av glueckkanja.

Den første dagen er preget av mange nye inntrykk. Michael, COO-en vår, gir deg en oversikt over hvordan glueckkanja ble til, forklarer hva vi egentlig driver med hele dagen og hva vi står for, slik at du med én gang får et godt helhetsbilde av hva GK er.

Til det hører selvsagt en felles lunsj. I avslappet atmosfære blir vi bedre kjent, utveksler tanker og kommer i prat. Et møte med People & Culture-teamet vårt hører også med: Her får du alt det grunnleggende, fra HR-systemet vårt via generelle verktøy til goder og arrangementer.

Å komme på plass i teamet

Teamwork og samhold spiller en stor rolle hos GK, derfor blir du også ønsket velkommen personlig med én gang. Buddyen din er ved siden av deg fra starten, ofte sammen med Head of for det aktuelle området. Etter de første møtene ønsker teamet ditt deg hjertelig velkommen og følger deg gjennom de første dagene.

Og så mangler det fortsatt noe viktig: den første GK-fotoshooten din, som vi bruker til profilbildene i systemene våre.

Kvelden avslutter vi sammen med New Joiner Dinner, alltid på et nytt sted. Her handler det bevisst om uformell prat, og buddyen din og teamleaden din er med.

Den første uka di

I løpet av uka er du så mer og mer ute sammen med teamet ditt. Hvert team har sin egen onboarding-plan som viser deg hva som venter deg faglig og organisatorisk. Først og fremst handler det likevel om å komme på plass hos oss og bli kjent med glueckkanja. Og hvis du nå tenker at det var det med teamaktiviteter og felles måltider, da kjenner du oss ikke helt ennå.

First Thursday: en fast del av kulturen vår

En viktig del av arbeidskulturen vår er First Thursday. Den første torsdagen i hver måned går vi ut og spiser sammen som hele selskapet. Denne tradisjonen lever vi ut på alle lokasjonene våre, den står for utveksling, samhold og det å komme på plass sammen. Her blir du med én gang kjent med en stor del av selskapet live.

Hva skjer videre?

Etter den første onboarding-uka følger teamet ditt deg gjennom resten av onboardingen hos GK, steg for steg, til du er helt på plass.

Høres det ut som en start du kan se for deg? Da kan du se hvilke stillinger som er ledige akkurat nå.

Se ledige stillinger