계약서에 서명하셨습니다. 저희 온보딩은 이렇게 진행됩니다

온보딩은 실제로 어떻게 진행되나요? 지원자들과 이야기를 나누다 보면 거듭 마주치는 질문입니다. 온보딩이 삐걱대며 흘러가는 경험을 이미 해 본 분이 많기 때문입니다. 그래서 저희는 처음부터 여러분이 좋은 느낌을 받으실 수 있도록 하는 것을 더욱 중요하게 생각합니다.

첫날 이전에 여러분을 기다리는 것

저희의 온보딩은 첫 출근일에야 시작되는 것이 아니라 훨씬 이전에 시작되며, 많은 기업에서 PreBoarding이라고도 부릅니다. 계약서에 서명하시면 곧바로 glueckkanja에서의 시작과 관련된 중요한 첫 정보와 함께, 앞으로 몇 주 동안 어떤 일이 기다리고 있는지에 대한 개요를 받으시게 됩니다.

어떤 하드웨어를 원하시는지, 이동과 숙박은 어떻게 할지, 처음 며칠 동안 무엇이 기다리고 있는지를 미리 함께 정리합니다. 기술직이라면 장비를 미리 자택으로 보내 드리므로, 시작 전에 여유롭게 세팅하실 수 있습니다.

여러분의 첫 출근일

그리고 첫 출근일이 다가오면 설렘이 커지고, 그와 함께 이런 질문이 떠오릅니다. 이제 나를 기다리는 것은 무엇일까?

저희 온보딩은 기본적으로 오펜바흐암마인 본사에서 현장으로 진행됩니다. 대개 New Joiner는 첫 주 전체를 이곳에서 보냅니다. 처음부터 저희의 문화를 직접 경험하고, 사람들과 관계를 맺고, glueckkanja에 대한 진짜 감각을 얻으시기를 바라기 때문입니다.

첫날은 수많은 새로운 인상으로 가득합니다. 저희 COO인 Michael이 glueckkanja가 어떻게 생겨났는지 설명하고, 저희가 하루 종일 무슨 일을 하며 무엇을 지향하는지 이야기해 드립니다. 그래서 GK가 어떤 회사인지에 대한 전체적인 그림을 곧바로 얻으시게 됩니다.

여기에는 당연히 함께하는 점심 식사도 포함됩니다. 편안한 분위기에서 서로를 더 알아가고, 이야기를 나누고, 대화를 시작합니다. People & Culture 팀과의 미팅도 빠질 수 없습니다. 이 자리에서 HR 시스템부터 일반적인 툴, 복리후생과 이벤트에 이르기까지 중요한 기본 사항을 모두 안내받으시게 됩니다.

팀에 자리 잡기

GK에서는 팀워크와 유대감이 큰 역할을 하기 때문에, 여러분은 곧바로 직접 환영을 받게 됩니다. 버디는 처음부터 여러분 곁에 있으며, 해당 부서의 Head of가 함께하는 경우도 많습니다. 첫 미팅들이 끝나면 팀이 여러분을 따뜻하게 맞이하고 첫 며칠 동안 동행합니다.

그리고 아직 중요한 것이 하나 남아 있습니다. 저희 시스템의 프로필 사진으로 사용할 첫 GK 사진 촬영입니다.

저녁은 New Joiner Dinner로 함께 마무리하며, 장소는 매번 바뀝니다. 이 자리는 의도적으로 편안한 교류를 위한 것이며, 버디와 팀 리드도 함께합니다.

여러분의 첫 주

그 주가 흘러가는 동안 여러분은 팀과 함께 보내는 시간이 점점 많아집니다. 각 팀에는 업무적으로나 조직적으로 무엇이 기다리고 있는지 보여 주는 고유한 온보딩 플랜이 있습니다. 하지만 무엇보다 중요한 것은 저희 회사에 자리 잡고 glueckkanja를 알아가는 일입니다. 그리고 팀 활동과 함께하는 식사가 이걸로 끝이라고 생각하신다면, 아직 저희를 다 아시는 것이 아닙니다.

First Thursday: 저희 문화의 확고한 일부

저희 업무 문화의 중요한 한 부분이 First Thursday입니다. 매월 첫 번째 목요일에는 회사 전체가 함께 식사를 하러 갑니다. 이 전통은 모든 지사에서 지켜지며, 교류와 유대감, 그리고 함께 자리 잡는 과정을 상징합니다. 이 자리에서 회사의 많은 구성원을 직접 만나실 수 있습니다.

그다음은 어떻게 될까요?

첫 온보딩 주간이 끝나면 팀이 GK에서의 이후 온보딩 과정을 함께합니다. 여러분이 완전히 자리 잡을 때까지 한 걸음씩 나아갑니다.

여러분이 그려 볼 수 있는 시작처럼 들리시나요? 그렇다면 지금 어떤 자리가 열려 있는지 살펴보세요.

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