Vertrag unterschrieben: So läuft dein Onboarding bei uns ab

Wie läuft euer Onboarding eigentlich ab? Eine Frage, die uns in Gesprächen mit Bewerbenden immer wieder begegnet, denn viele haben schon einmal erlebt, dass ein Onboarding holprig verläuft. Umso wichtiger ist es uns, dir von Anfang an ein gutes Gefühl zu geben.

Was dich vor deinem ersten Tag erwartet

Onboarding beginnt bei uns nicht erst am ersten Arbeitstag, sondern deutlich früher, in vielen Unternehmen auch als PreBoarding bekannt. Direkt nach der Vertragsunterschrift bekommst du von uns die ersten wichtigen Informationen rund um deinen Start bei glueckkanja und einen Überblick darüber, was dich in den kommenden Wochen erwartet.

Wir klären mit dir vorab, welche Hardware du möchtest, wie deine Anreise und Übernachtung aussehen und was dich in den ersten Tagen erwartet. Als Techie bekommst du deine Technik schon vorab nach Hause geschickt und kannst sie in Ruhe einrichten, bevor es los geht.

Dein erster Arbeitstag

Dann ist der erste Arbeitstag da, die Aufregung steigt und mit ihr die Frage: Was erwartet mich jetzt eigentlich?

Unser Onboarding findet grundsätzlich vor Ort an unserem Hauptsitz in Offenbach am Main statt. In der Regel verbringen unsere New Joiner die gesamte erste Woche hier, denn wir wollen, dass du direkt von Beginn an unsere Kultur erlebst, Kontakte knüpfst und ein echtes Gefühl für glueckkanja bekommst.

Der erste Tag ist geprägt von vielen neuen Eindrücken. Michael, unser COO, gibt dir einen Überblick über die Entstehungsgeschichte von glueckkanja, erklärt, was wir eigentlich den ganzen Tag tun und wofür wir stehen, sodass du direkt ein gutes Gesamtbild davon bekommst, was GK ausmacht.

Dazu gehört natürlich ein gemeinsames Mittagessen. In entspannter Atmosphäre lernen wir uns besser kennen, tauschen uns aus und kommen ins Gespräch. Auch ein Meeting mit unserem People & Culture Team darf nicht fehlen: Hier bekommst du alle wichtigen Basics an die Hand, von unserem HR-System über allgemeine Tools bis zu unseren Benefits und Events.

Ankommen im Team

Teamwork und Zusammenhalt spielen bei GK eine große Rolle, deshalb wirst du auch direkt persönlich begrüßt. Dein Buddy ist von Anfang an an deiner Seite, oft gemeinsam mit dem Head of des jeweiligen Bereichs. Nach den ersten Meetings heißt dich dein Team herzlich willkommen und begleitet dich durch deine ersten Tage.

Und dann fehlt noch etwas Wichtiges: dein erstes GK-Fotoshooting, das wir für die Profilfotos in unseren Systemen nutzen.

Den Abend lassen wir gemeinsam beim New Joiner Dinner ausklingen, immer an einer wechselnden Location. Hier geht es bewusst um lockeren Austausch, mit dabei sind auch dein Buddy und dein Teamlead.

Deine erste Woche

Im Laufe der Woche bist du dann verstärkt mit deinem Team unterwegs. Jedes Team hat einen eigenen Onboarding-Plan, der dir zeigt, was dich fachlich und organisatorisch erwartet. Vor allem geht es aber darum, bei uns anzukommen und glueckkanja kennenzulernen. Und falls du jetzt denkst, das war es schon mit Teamaktivitäten und gemeinsamem Essen, dann kennst du uns noch nicht ganz.

First Thursday: ein fester Bestandteil unserer Kultur

Ein wichtiger Teil unserer Arbeitskultur ist der First Thursday. Jeden ersten Donnerstag im Monat gehen wir als gesamte Company gemeinsam essen. Diese Tradition leben wir an all unseren Standorten, sie steht für Austausch, Zusammenhalt und gemeinsames Ankommen. Hier lernst du direkt einen großen Teil der Company live kennen.

Wie geht es weiter?

Nach deiner ersten Onboarding-Woche begleitet dich dein Team durch das weitere Onboarding bei GK, Schritt für Schritt, bis du vollständig angekommen bist.

Klingt nach einem Start, den du dir vorstellen kannst? Dann schau, welche Stellen gerade offen sind.

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