Kontrakten er skrevet under: Sådan forløber din onboarding hos os

Hvordan forløber jeres onboarding egentlig? Det er et spørgsmål, vi støder på igen og igen i samtaler med ansøgere, for mange har oplevet, at en onboarding kan gå hakkende. Derfor er det så meget desto vigtigere for os, at du får en god fornemmelse helt fra begyndelsen.

Det, der venter dig før din første dag

Onboarding begynder hos os ikke først på den første arbejdsdag, men et godt stykke tid før, i mange virksomheder også kendt som PreBoarding. Direkte efter kontraktunderskriften får du de første vigtige informationer fra os om din start hos glueckkanja og et overblik over, hvad der venter dig i de kommende uger.

Vi afklarer på forhånd med dig, hvilken hardware du vil have, hvordan din transport og overnatning ser ud, og hvad der venter dig de første dage. Som techie får du dit udstyr sendt hjem allerede inden, så du kan sætte det op i ro og mag, før det går løs.

Din første arbejdsdag

Så er den første arbejdsdag her, spændingen stiger, og med den spørgsmålet: Hvad venter der egentlig mig nu?

Vores onboarding foregår som udgangspunkt fysisk på vores hovedsæde i Offenbach am Main. Som regel tilbringer vores New Joiner hele den første uge her, for vi vil have, at du helt fra begyndelsen oplever vores kultur, knytter kontakter og får en ægte fornemmelse for glueckkanja.

Den første dag er præget af mange nye indtryk. Michael, vores COO, giver dig et overblik over glueckkanjas tilblivelseshistorie, forklarer, hvad vi egentlig laver hele dagen, og hvad vi står for, så du med det samme får et godt samlet billede af, hvad GK er for et sted.

Dertil hører naturligvis en fælles frokost. I en afslappet atmosfære lærer vi hinanden bedre at kende, udveksler tanker og kommer i snak. Et møde med vores People & Culture Team må heller ikke mangle: Her får du alle de vigtige basics med, fra vores HR-system over generelle værktøjer til vores benefits og events.

At falde til i teamet

Teamwork og sammenhold spiller en stor rolle hos GK, derfor bliver du også budt personligt velkommen med det samme. Din buddy er ved din side fra begyndelsen, ofte sammen med Head of for det pågældende område. Efter de første møder byder dit team dig hjerteligt velkommen og følger dig gennem dine første dage.

Og så mangler der stadig noget vigtigt: din første GK-fotoshoot, som vi bruger til profilbillederne i vores systemer.

Aftenen runder vi af sammen ved New Joiner Dinner, altid på en ny location. Her handler det bevidst om en afslappet snak, og din buddy og din teamlead er også med.

Din første uge

I løbet af ugen er du så mere og mere ude med dit team. Hvert team har sin egen onboarding-plan, der viser dig, hvad der venter dig fagligt og organisatorisk. Men først og fremmest handler det om at falde til hos os og lære glueckkanja at kende. Og hvis du nu tænker, at det var det med teamaktiviteter og fælles spisning, så kender du os ikke helt endnu.

First Thursday: en fast del af vores kultur

En vigtig del af vores arbejdskultur er First Thursday. Den første torsdag i hver måned går vi ud og spiser sammen som hele virksomheden. Den tradition lever vi på alle vores lokationer, den står for udveksling, sammenhold og at falde til sammen. Her møder du med det samme en stor del af virksomheden live.

Hvordan går det videre?

Efter din første onboarding-uge følger dit team dig gennem den videre onboarding hos GK, skridt for skridt, indtil du er helt faldet til.

Lyder det som en start, du kan se dig selv i? Så se, hvilke stillinger der lige nu er åbne.

Til de åbne stillinger