Kontraktet är påskrivet: så går din onboarding till hos oss

Hur går egentligen er onboarding till? En fråga som möter oss gång på gång i samtal med sökande, för många har redan varit med om att en onboarding går knaggligt. Desto viktigare är det för oss att ge dig en bra känsla från början.

Vad som väntar dig före din första dag

Onboarding börjar hos oss inte först på den första arbetsdagen, utan betydligt tidigare, i många företag också känt som preboarding. Direkt efter att kontraktet är påskrivet får du av oss den första viktiga informationen kring din start på glueckkanja och en överblick över vad som väntar dig de kommande veckorna.

Vi reder tillsammans med dig ut i förväg vilken hårdvara du vill ha, hur din resa och övernattning ser ut och vad som väntar dig de första dagarna. Som techie får du din teknik hemskickad redan i förväg och kan ställa i ordning den i lugn och ro innan det drar igång.

Din första arbetsdag

Så är den första arbetsdagen här, spänningen stiger och med den frågan: vad är det egentligen som väntar mig nu?

Vår onboarding sker i grunden på plats på vårt huvudkontor i Offenbach am Main. I regel tillbringar våra new joiners hela den första veckan här, för vi vill att du direkt från början ska uppleva vår kultur, knyta kontakter och få en verklig känsla för glueckkanja.

Den första dagen präglas av många nya intryck. Michael, vår COO, ger dig en överblick över hur glueckkanja blev till, förklarar vad vi egentligen gör hela dagarna och vad vi står för, så att du direkt får en bra helhetsbild av vad GK är.

Till det hör förstås en gemensam lunch. I avslappnad atmosfär lär vi känna varandra bättre, utbyter erfarenheter och kommer in i samtalet. Ett möte med vårt People & Culture-team får inte heller saknas: här får du med dig alla viktiga grunder, från vårt HR-system över allmänna verktyg till våra förmåner och event.

Att komma in i teamet

Teamwork och sammanhållning spelar en stor roll på GK, och därför blir du också direkt personligt välkomnad. Din buddy finns vid din sida från början, ofta tillsammans med Head of för respektive område. Efter de första mötena hälsar ditt team dig varmt välkommen och följer dig genom dina första dagar.

Och sedan saknas något viktigt: din första GK-fotografering, som vi använder till profilbilderna i våra system.

Kvällen avslutar vi gemensamt med en new joiner-middag, alltid på en ny plats. Här handlar det medvetet om avspänt utbyte, och med är också din buddy och din teamlead.

Din första vecka

Under veckans lopp är du sedan ute mer och mer tillsammans med ditt team. Varje team har en egen onboardingplan som visar dig vad som väntar dig fackmässigt och organisatoriskt. Framför allt handlar det dock om att komma in hos oss och lära känna glueckkanja. Och om du nu tror att det var slut på teamaktiviteter och gemensamma måltider, då känner du oss inte riktigt än.

First Thursday: en fast del av vår kultur

En viktig del av vår arbetskultur är First Thursday. Varje första torsdag i månaden går vi ut och äter tillsammans som hela företaget. Den traditionen lever vi på alla våra kontor, den står för utbyte, sammanhållning och att komma in i gemenskapen. Här lär du direkt känna en stor del av företaget live.

Hur går det vidare?

Efter din första onboardingvecka följer ditt team dig genom den fortsatta onboardingen på GK, steg för steg, tills du är helt på plats.

Låter det som en start du kan tänka dig? Titta då vilka tjänster som är öppna just nu.

Till de lediga tjänsterna