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Here we are!",[526,591,592],{},"Kerstin, Anna, Steffi, Jan으로 이루어진 우리는 시간을 들여 여러분의 CV를 꼼꼼히 살펴보고, 여러분의 경험과 스킬이 우리의 요구 사항에 맞는지 확인합니다. 우리의 목표는 1~2주 이내, 대개는 며칠 안에 여러분에게 회신을 드리는 것입니다. 기다림이 얼마나 애타는 일인지 우리는 잘 알고 있습니다.",[580,594,596],{"id":595},"_2단계-people-culture와의-첫-만남","2단계: People & Culture와의 첫 만남",[526,598,586],{},[526,600,601],{},"여러분의 프로필이 잘 맞으면 첫 번째 라운드를 시작합니다. 걱정하지 마세요, 긴장하실 필요 없습니다! 여러분은 이미 CV로 아주 좋은 첫인상을 남겼습니다. 이 대화에서 우리는 여러분을 한 사람으로서 알아가고자 합니다.",[566,603,568,604,568,607,568,610],{},[570,605,606],{},"당신은 어떤 사람인가요?",[570,608,609],{},"무엇이 당신을 특별하게 만드나요?",[570,611,612],{},"당신의 미래를 위해 무엇을 찾고 있나요?",[526,614,615],{},"여기서는 열린 마음으로, 솔직하게, 동등한 눈높이에서 서로를 알아가는 것이 중요합니다.",[580,617,619],{"id":618},"_3단계-미래의-리드와-나누는-전문적인-대화","3단계: 미래의 리드와 나누는 전문적인 대화",[526,621,586],{},[526,623,624],{},"두 번째 대화에서는 여러분의 리드를 만나게 됩니다. 이제 조금 더 기술적인 이야기를 나눕니다. 여러분의 전문 스킬에 대해 이야기하고, 업무와 팀, 프로젝트에 관한 모든 질문을 하실 수 있습니다. 약간의 설렘은 당연한 것입니다. 하지만 이미 한 걸음 더 나아간 셈입니다!",[580,626,628],{"id":627},"_4단계-팀-미팅-컬처-체크","4단계: 팀 미팅 & 컬처 체크",[526,630,586],{},[526,632,633],{},"glueckkanja에서 문화는 단순한 단어 그 이상입니다. 문화는 곧 우리의 일상입니다. 그래서 마지막 단계에서는 여러분이 함께 일하게 될 팀을 만나게 됩니다. 이를 통해 우리는 전문적으로도, 인간적으로도 양쪽 모두에게 잘 맞는지 확인합니다.",[580,635,637],{"id":636},"마지막-단계-여러분을-위한-제안","마지막 단계: 여러분을 위한 제안",[526,639,586],{},[526,641,642],{},"여러분이 우리를 확신시켰다면, 이제 직접 만나는 제안 미팅이 이어집니다. 여기서 우리는 제안에 관한 모든 세부 사항을 정리하고, 여러분의 마지막 질문에 답해 드립니다.",[580,644,646],{"id":645},"왜-이렇게-많은-단계를-거칠까요","왜 이렇게 많은 단계를 거칠까요?",[526,648,586],{},[526,650,651],{},"이유는 간단합니다. 우리는 여러분이 우리와 함께 편안함을 느끼고, 우리가 함께 성공하기를 바랍니다. 우리의 대화는 언제나 동등한 눈높이에서 이루어지며, 서로 편하게 이름을 부르는 “Du” 문화는 우리에게 당연한 일입니다.",{"title":530,"searchDepth":531,"depth":531,"links":653},[654,655,656,657,658,659],{"id":582,"depth":531,"text":583},{"id":595,"depth":531,"text":596},{"id":618,"depth":531,"text":619},{"id":627,"depth":531,"text":628},{"id":636,"depth":531,"text":637},{"id":645,"depth":531,"text":646},"post",{"lang":662,"seoTitle":663,"titleClass":664,"date":665,"categories":666,"blogtitlepic":668,"socialimg":669,"customExcerpt":670,"keywords":671,"scripts":672},"ko","행운의 일부: glueckkanja의 지원 절차는 이렇게 진행됩니다","h2-font-size","2025-12-08",[667],"Corporate","head-recruiting-process","/blog/heads/head-recruiting-process.png","우리 회사에서 흥미로운 자리를 발견하고 지원하고 싶으신가요? 좋습니다, 우리는 언제나 새로운 인재를 환영합니다! 그런데 “지원서 제출” 버튼을 클릭한 후에는 어떻게 진행될까요? 여기에서 무대 뒤편을 살짝 보여드리겠습니다.","glueckkanja 지원 절차, IT 기업 채용, 독일 IT 채용, glueckkanja 커리어, IT 고용주 브랜딩, IT 업계 지원, 테크 채용, IT 채용 절차, glueckkanja에서 일하기, IT 커리어, IT 인재 확보, IT People and Culture, IT 면접 팁",{"slick":325,"form":325},"/posts/2025-12-08-recruiting-process",{"title":552,"description":558},"posts/2025-12-08-recruiting-process",[677,678,679],"Top Arbeitgeber","Recruiting","Employer Branding","MtAnZ9sgzh3M8yaV-_5qZ8ZKSGU5ujBYL-vE2M3fXg8",{"id":682,"title":683,"author":684,"body":685,"cta":494,"description":689,"eventid":494,"extension":533,"hideInRecent":484,"layout":660,"meta":827,"moment":829,"navigation":325,"path":902,"seo":903,"stem":904,"tags":905,"webcast":484,"__hash__":908},"content_ko/posts/2026-07-01-onboarding-process.md","계약서에 서명하셨습니다. 저희 온보딩은 이렇게 진행됩니다",[521],{"type":523,"value":686,"toc":819},[687,690,694,696,699,702,706,708,711,714,717,720,724,726,729,732,735,739,741,744,748,750,753,757,759,762,765],[526,688,689],{},"온보딩은 실제로 어떻게 진행되나요? 지원자들과 이야기를 나누다 보면 거듭 마주치는 질문입니다. 온보딩이 삐걱대며 흘러가는 경험을 이미 해 본 분이 많기 때문입니다. 그래서 저희는 처음부터 여러분이 좋은 느낌을 받으실 수 있도록 하는 것을 더욱 중요하게 생각합니다.",[580,691,693],{"id":692},"첫날-이전에-여러분을-기다리는-것","첫날 이전에 여러분을 기다리는 것",[526,695,586],{},[526,697,698],{},"저희의 온보딩은 첫 출근일에야 시작되는 것이 아니라 훨씬 이전에 시작되며, 많은 기업에서 PreBoarding이라고도 부릅니다. 계약서에 서명하시면 곧바로 glueckkanja에서의 시작과 관련된 중요한 첫 정보와 함께, 앞으로 몇 주 동안 어떤 일이 기다리고 있는지에 대한 개요를 받으시게 됩니다.",[526,700,701],{},"어떤 하드웨어를 원하시는지, 이동과 숙박은 어떻게 할지, 처음 며칠 동안 무엇이 기다리고 있는지를 미리 함께 정리합니다. 기술직이라면 장비를 미리 자택으로 보내 드리므로, 시작 전에 여유롭게 세팅하실 수 있습니다.",[580,703,705],{"id":704},"여러분의-첫-출근일","여러분의 첫 출근일",[526,707,586],{},[526,709,710],{},"그리고 첫 출근일이 다가오면 설렘이 커지고, 그와 함께 이런 질문이 떠오릅니다. 이제 나를 기다리는 것은 무엇일까?",[526,712,713],{},"저희 온보딩은 기본적으로 오펜바흐암마인 본사에서 현장으로 진행됩니다. 대개 New Joiner는 첫 주 전체를 이곳에서 보냅니다. 처음부터 저희의 문화를 직접 경험하고, 사람들과 관계를 맺고, glueckkanja에 대한 진짜 감각을 얻으시기를 바라기 때문입니다.",[526,715,716],{},"첫날은 수많은 새로운 인상으로 가득합니다. 저희 COO인 Michael이 glueckkanja가 어떻게 생겨났는지 설명하고, 저희가 하루 종일 무슨 일을 하며 무엇을 지향하는지 이야기해 드립니다. 그래서 GK가 어떤 회사인지에 대한 전체적인 그림을 곧바로 얻으시게 됩니다.",[526,718,719],{},"여기에는 당연히 함께하는 점심 식사도 포함됩니다. 편안한 분위기에서 서로를 더 알아가고, 이야기를 나누고, 대화를 시작합니다. People & Culture 팀과의 미팅도 빠질 수 없습니다. 이 자리에서 HR 시스템부터 일반적인 툴, 복리후생과 이벤트에 이르기까지 중요한 기본 사항을 모두 안내받으시게 됩니다.",[580,721,723],{"id":722},"팀에-자리-잡기","팀에 자리 잡기",[526,725,586],{},[526,727,728],{},"GK에서는 팀워크와 유대감이 큰 역할을 하기 때문에, 여러분은 곧바로 직접 환영을 받게 됩니다. 버디는 처음부터 여러분 곁에 있으며, 해당 부서의 Head of가 함께하는 경우도 많습니다. 첫 미팅들이 끝나면 팀이 여러분을 따뜻하게 맞이하고 첫 며칠 동안 동행합니다.",[526,730,731],{},"그리고 아직 중요한 것이 하나 남아 있습니다. 저희 시스템의 프로필 사진으로 사용할 첫 GK 사진 촬영입니다.",[526,733,734],{},"저녁은 New Joiner Dinner로 함께 마무리하며, 장소는 매번 바뀝니다. 이 자리는 의도적으로 편안한 교류를 위한 것이며, 버디와 팀 리드도 함께합니다.",[580,736,738],{"id":737},"여러분의-첫-주","여러분의 첫 주",[526,740,586],{},[526,742,743],{},"그 주가 흘러가는 동안 여러분은 팀과 함께 보내는 시간이 점점 많아집니다. 각 팀에는 업무적으로나 조직적으로 무엇이 기다리고 있는지 보여 주는 고유한 온보딩 플랜이 있습니다. 하지만 무엇보다 중요한 것은 저희 회사에 자리 잡고 glueckkanja를 알아가는 일입니다. 그리고 팀 활동과 함께하는 식사가 이걸로 끝이라고 생각하신다면, 아직 저희를 다 아시는 것이 아닙니다.",[580,745,747],{"id":746},"first-thursday-저희-문화의-확고한-일부","First Thursday: 저희 문화의 확고한 일부",[526,749,586],{},[526,751,752],{},"저희 업무 문화의 중요한 한 부분이 First Thursday입니다. 매월 첫 번째 목요일에는 회사 전체가 함께 식사를 하러 갑니다. 이 전통은 모든 지사에서 지켜지며, 교류와 유대감, 그리고 함께 자리 잡는 과정을 상징합니다. 이 자리에서 회사의 많은 구성원을 직접 만나실 수 있습니다.",[580,754,756],{"id":755},"그다음은-어떻게-될까요","그다음은 어떻게 될까요?",[526,758,586],{},[526,760,761],{},"첫 온보딩 주간이 끝나면 팀이 GK에서의 이후 온보딩 과정을 함께합니다. 여러분이 완전히 자리 잡을 때까지 한 걸음씩 나아갑니다.",[526,763,764],{},"여러분이 그려 볼 수 있는 시작처럼 들리시나요? 그렇다면 지금 어떤 자리가 열려 있는지 살펴보세요.",[526,766,767],{},[768,769,779,784],"a",{"role":770,"className":771,"dataText":775,"href":776,"target":330,"rel":777},"button",[772,773,774],"cta","link","vue-component","채용 공고 보기","https://www.glueckkanja.com/de/job-offers",[778],"noopener",[780,781,775],"span",{"className":782},[783],"cta__text",[780,785,791],{"className":786,"style":790},[787,788,789,774],"icon","icon--right","icon--arrow","--color-icon: currentColor; --icon-rotation: 0deg;",[792,793,802],"svg",{"viewBox":794,"width":795,"height":795,"padding":796,"xmlSpace":797,"version":798,"xmlns":799,"xmlns:link":800,"style":801},"0 0 28 17","28px","6","preserve","1.1","http://www.w3.org/2000/svg","http://www.w3.org/1999/xlink","stroke: currentcolor; transform: rotate(var(--icon-rotation)) scale(var(--icon-scale));",[803,804,806,815],"g",{"transform":805},"translate(0.75 0.75)",[807,808],"path",{"d":809,"transform":810,"fill":811,"fillRule":812,"strokeWidth":813,"strokeLineCap":814,"strokeLineJoin":814},"M0.5 0.5L26 0.5","translate(0 7)","none","evenodd","1.5","round",[807,816],{"d":817,"transform":818,"fill":811,"fillRule":812,"strokeWidth":813,"strokeLineCap":814,"strokeLineJoin":814},"M0 15L7 7.5L0 0","translate(19 0)",{"title":530,"searchDepth":531,"depth":531,"links":820},[821,822,823,824,825,826],{"id":692,"depth":531,"text":693},{"id":704,"depth":531,"text":705},{"id":722,"depth":531,"text":723},{"id":737,"depth":531,"text":738},{"id":746,"depth":531,"text":747},{"id":755,"depth":531,"text":756},{"lang":662,"seoTitle":828,"titleClass":664,"date":829,"categories":830,"blogtitlepic":831,"socialimg":832,"customExcerpt":833,"keywords":834,"contactInContent":835,"published":325,"scripts":901},"glueckkanja의 온보딩: 계약서 서명부터 팀에서의 첫날까지","2026-07-01",[667],"Onboarding_Blogheader","https://res.cloudinary.com/c4a8/image/upload/blog/heads/Onboarding_Blogheader.jpg","계약서에 서명을 마쳤고, 가장 큰 첫걸음은 이미 내디뎠습니다. 그렇다면 이제 어떻게 될까요? 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