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Mit Erfahrung in Personalentwicklung, Recruiting, HR-Prozessen und Gesundheitsmanagement verbindet sie organisatorische Stärke mit echter Begeisterung für Menschen. Anna legt Wert auf transparente Kommunikation, einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe und ein Arbeitsumfeld, in dem Teams wachsen können, fachlich wie persönlich.",{"title":529,"searchDepth":530,"depth":530,"links":531},"",2,[],"md",{},{"en":535,"es":536,"sv":537,"fi":538,"da":539,"ko":540,"nl":541,"no":542,"ja":543},"Anna Ulbricht is an HR Manager at glueckkanja, responsible for Recruiting, People & Culture, and guiding new colleagues through the entire hiring process. With experience in talent development, recruiting, HR processes, and health management, she combines strong organizational skills with a genuine passion for people. Anna values transparent communication, a collaborative approach grounded in mutual respect, and a work environment where teams can grow — both professionally and personally.","Anna Ulbricht es HR-Managerin en glueckkanja y responsable de recruiting, People & Culture, así como del acompañamiento de nuevos compañeros y compañeras a lo largo de todo el proceso de selección. Con experiencia en desarrollo de personal, recruiting, procesos de RR. HH. y gestión de la salud, combina la fortaleza organizativa con un verdadero entusiasmo por las personas. Anna da valor a la comunicación transparente, a un trato respetuoso y de tú a tú, y a un entorno de trabajo en el que los equipos pueden crecer, tanto profesional como personalmente.","Anna Ulbricht är HR-Managerin på glueckkanja och ansvarar för recruiting, People & Culture samt för att följa nya kollegor genom hela ansökningsprocessen. 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Cosa è importante per voi?",[525,559,560],{},"Forse è sufficiente questo: ci piacciono le persone che hanno voglia di muoversi in un mondo tech che si evolve ogni giorno un po' di più. Ci vediamo come un team che tira nella stessa direzione.",[525,562,563],{},"E cerchiamo persone che si appassionano alla tecnologia tanto quanto noi:",[565,566,567,568,567,572,567,575],"ul",{},"\n  ",[569,570,571],"li",{},"che non temono le sfide, ma le abbracciano quando possono immergersi in profondità in temi complessi.",[569,573,574],{},"che mettono in discussione lo status quo e sviluppano con passione soluzioni nuove e innovative per glueckkanja e i nostri clienti.",[569,576,577],{},"che amano far parte di una community, condividere il proprio sapere e imparare gli uni dagli altri.",[579,580,582],"h2",{"id":581},"step-1-la-tua-candidatura","Step 1: la tua candidatura",[525,584,585],{},"{: .h3-font-size}",[525,587,588],{},"Hai inviato i tuoi documenti, il primo passo è fatto. Da noi la tua candidatura non viene valutata da un'AI, ma personalmente dal nostro Recruiting Team. Ti stai chiedendo chi si nasconde dietro il Recruiting Team? Here we are.",[525,590,591],{},"Noi, Kerstin, Anna, Steffi e Jan, ci prendiamo il tempo di guardare con attenzione il tuo CV e verifichiamo se la tua esperienza e le tue skill corrispondono ai nostri requisiti. Il nostro obiettivo: riceverai un riscontro da noi entro 1-2 settimane, spesso già dopo qualche giorno. Sappiamo quanto possa essere logorante l'attesa.",[579,593,595],{"id":594},"step-2-primo-incontro-con-people-culture","Step 2: primo incontro con People & Culture",[525,597,585],{},[525,599,600],{},"Se il tuo profilo è in linea, partiamo con il primo round. Nessun motivo per essere nervoso, con il tuo CV hai già lasciato un'ottima prima impressione. 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