[{"data":1,"prerenderedAt":921},["ShallowReactive",2],{"sc:header-data-fi":3,"sc:footer-data-fi":489,"author-fi-anna-ulbricht-f5f70c32c4de6":519,"content-fi-anna-ulbricht":549,"content-events-fi-anna-ulbricht":909,"authors_data:Anna Ulbricht":910},{"lang":4,"home":5,"navigation":17,"meta":479,"contact":485},"de",{"name":6,"folderSwitch":7,"imgLight":10,"img":11,"languages":12},"home",[8,9],"authors","blog","/logos/gk-Logo-sw.svg","/logos/gk-Logo-rgb.svg",{"fi":13},{"title":14,"url":15,"alt":16},"Etusivu","/fi","glueckkanja Logo",[18,127,231,316,395,402],{"name":19,"languages":20,"children":24},"workplace",{"fi":21},{"title":22,"description":23},"Workplace","Microsoft 365 -pohjaiset älykkäät, turvalliset ja joustavat työympäristöt, jotka yhdistävät nykyaikaiset teknologiat ja identiteettipalvelut.",[25,55,91],{"name":26,"languages":27,"children":30},"portfolio",{"fi":28},{"title":29},"Portfolio",[31,37,43,49],{"name":32,"languages":33},"managed-intune",{"fi":34},{"title":35,"url":36},"Managed Intune","/fi/entra-intune/managed-intune",{"name":38,"languages":39},"managed-entra",{"fi":40},{"title":41,"url":42},"Managed Entra","/fi/entra-intune/managed-entra",{"name":44,"languages":45},"managed-workplace",{"fi":46},{"title":47,"url":48},"Managed Workplace","/fi/workplace/managed-workplace",{"name":50,"languages":51},"consulting-services",{"fi":52},{"title":53,"url":54},"Consulting Services","/fi/workplace/consulting-services",{"name":56,"languages":57,"children":60},"microsoft-365-endpoint",{"fi":58},{"title":59},"Microsoft 365 Endpoint",[61,67,73,79,85],{"name":62,"languages":63},"microsoft-entra-suite",{"fi":64},{"title":65,"url":66},"Microsoft Entra Suite","/fi/workplace/microsoft-entra-suite",{"name":68,"languages":69},"microsoft-intune",{"fi":70},{"title":71,"url":72},"Microsoft Intune","/fi/workplace/microsoft-intune",{"name":74,"languages":75},"microsoft-windows",{"fi":76},{"title":77,"url":78},"Microsoft Windows","/fi/workplace/microsoft-windows",{"name":80,"languages":81},"windows-365-cloud-pc",{"fi":82},{"title":83,"url":84},"Windows 365 Cloud PC","/fi/workplace/windows365-cloud-pc",{"name":86,"languages":87},"cloud-workplace-foundation",{"fi":88},{"title":89,"url":90},"Cloud Workplace Foundation","/fi/workplace/cloud-workplace-foundation",{"name":92,"languages":93,"children":96},"microsoft-365-collaboration",{"fi":94},{"title":95},"Microsoft 365 Collaboration",[97,103,109,115,121],{"name":98,"languages":99},"microsoft-copilot",{"fi":100},{"title":101,"url":102},"Microsoft 365 Copilot","/fi/workplace/microsoft-365-copilot",{"name":104,"languages":105},"microsoft-teams",{"fi":106},{"title":107,"url":108},"Teams","/fi/workplace/microsoft-teams",{"name":110,"languages":111},"sharepoint-powerplatform",{"fi":112},{"title":113,"url":114},"SharePoint & Power Platform","/fi/workplace/sharepoint-power-platform",{"name":116,"languages":117},"exchange-online",{"fi":118},{"title":119,"url":120},"Exchange Online","/fi/workplace/exchange-online",{"name":122,"languages":123},"information-protection-compliance",{"fi":124},{"title":125,"url":126},"Information Protection & Compliance","/fi/workplace/information-protection-compliance",{"name":128,"languages":129,"children":133},"azure",{"fi":130},{"title":131,"description":132},"Azure","Vauhdita kasvua Azurella: leikkaa pilvikustannuksia, paranna tehokkuutta ja edistä innovaatioita IaaS:n ja PaaS:n avulla.",[134,151,181],{"name":135,"languages":136,"children":138},"azure-portfolio",{"fi":137},{"title":29},[139,145],{"name":140,"languages":141},"azure-managed-services",{"fi":142},{"title":143,"url":144},"Azure Managed Services","/fi/azure/azure-managed-services",{"name":146,"languages":147},"azure-consulting",{"fi":148},{"title":149,"url":150},"Azure Consulting","/fi/azure/azure-consulting",{"name":152,"languages":153,"children":156},"azure-scenarios",{"fi":154},{"title":155},"Skenaariot",[157,163,169,175],{"name":158,"languages":159},"plan-your-cloud",{"fi":160},{"title":161,"url":162},"Suunnittele pilvesi","/fi/azure/plan-your-cloud",{"name":164,"languages":165},"migrate-to-the-cloud",{"fi":166},{"title":167,"url":168},"Siirry pilveen","/fi/azure/migrate-to-the-cloud",{"name":170,"languages":171},"innovate-your-business",{"fi":172},{"title":173,"url":174},"Uudista liiketoimintasi","/fi/azure/innovate-your-business",{"name":176,"languages":177},"vmware-exit",{"fi":178},{"title":179,"url":180},"Mieti VMware-strategiasi uudelleen","/fi/azure/vmware-exit",{"name":182,"languages":183,"children":186},"azure-practices",{"fi":184},{"title":185},"Practices",[187,193,199,202,208,213,219,225],{"name":188,"languages":189},"azure-foundation",{"fi":190},{"title":191,"url":192},"Azure Foundation","/fi/azure/azure-foundation",{"name":194,"languages":195},"azure-ai-foundation",{"fi":196},{"title":197,"url":198},"Azure AI Foundation","/fi/azure/azure-ai-foundation",{"name":86,"languages":200},{"fi":201},{"title":89,"url":90},{"name":203,"languages":204},"azure-data-foundation",{"fi":205},{"title":206,"url":207},"Azure Data Foundation","/fi/azure/azure-data-foundation",{"name":188,"languages":209},{"fi":210},{"title":211,"url":212},"Azure Container Foundation","/fi/azure/azure-container-foundation",{"name":214,"languages":215},"dark-tenant",{"fi":216},{"title":217,"url":218},"Managed Dark Tenant","/fi/azure/managed-dark-tenant",{"name":220,"languages":221},"azure-cloud-adoption-framework",{"fi":222},{"title":223,"url":224},"Cloud Adoption Framework","/fi/azure/cloud-adoption-framework",{"name":226,"languages":227},"azure-cloud-competence-center",{"fi":228},{"title":229,"url":230},"Cloud Competence Center","/fi/azure/cloud-competence-center",{"name":232,"languages":233,"children":242},"security",{"fi":234},{"title":235,"description":236,"emergency":237},"Tietoturva","Valppautta pilvessä palkitulla 24/7-hallintapalvelulla, häiriötilanteiden hallinnalla ja huippuluokan suojauksella infrastruktuurillesi.",{"text":238,"href":239,"skin":240,"icon":241},"Hyökkäyksen kohteena?","/fi/security/are-you-under-attack","primary","emergency",[243,268,289],{"name":244,"children":245},"security-security-consulting",[246,252,256,262],{"name":247,"languages":248},"managed-red-tenant",{"fi":249},{"title":250,"url":251},"Managed Red Tenant","/fi/security/managed-red-tenant",{"name":214,"languages":253},{"fi":254},{"title":255,"url":218},"Dark Tenant",{"name":257,"languages":258},"sentinel-data-lake",{"fi":259},{"title":260,"url":261},"Sentinel Data Lake","/fi/security/sentinel-data-lake",{"name":263,"languages":264},"security-consulting",{"fi":265},{"title":266,"url":267},"Security Consulting","/fi/security/security-consulting",{"name":269,"children":270},"security-cloud-security-operations-center",[271,277,283],{"name":272,"languages":273},"cloud-security-operations-center",{"fi":274},{"title":275,"url":276},"Cloud Security Operations Center","/fi/security/cloud-security-operations-center",{"name":278,"languages":279},"global-secure-access",{"fi":280},{"title":281,"url":282},"Global Secure Access","/fi/security/global-secure-access",{"name":284,"languages":285},"my-work-id",{"fi":286},{"title":287,"url":288},"MyWorkID","/fi/security/my-work-id",{"name":290,"children":291},"security-preventive-services",[292,298,304,310],{"name":293,"languages":294},"preventive-services",{"fi":295},{"title":296,"url":297},"Preventive Services","/fi/security/preventive-services",{"name":299,"languages":300},"data-security-services",{"fi":301},{"title":302,"url":303},"Data Security Service","/fi/security/data-security-service",{"name":305,"languages":306},"security-copilot-agents",{"fi":307},{"title":308,"url":309},"Security Copilot Agents","/fi/security/security-copilot-agents",{"name":311,"languages":312},"nis2",{"fi":313},{"title":314,"url":315},"NIS2:n käyttöönotto","/fi/security/red-dark-tenant-nis2",{"name":317,"languages":318,"children":322},"products",{"fi":319},{"title":320,"description":321},"Tuotteet","Innovatiiviset täydentävät tuotteet täysin turvalliseen, 100-prosenttisesti pilvipohjaiseen Microsoft-ympäristöön, jotka parantavat yhteistyötä, verkon todennusta ja ohjelmistojen hallintaa.",[323,360],{"name":324,"products":325,"children":326},"lorem ipsum 1",true,[327,336,344,352],{"name":328,"img":329,"target":330,"languages":331},"realmjoin","products/realmjoin/realmjoin-nav-logo.svg","_blank",{"fi":332},{"title":333,"url":334,"subtitle":335},"RealmJoin","https://www.realmjoin.com","Pilvipohjainen ohjelmistojen jakelu",{"name":337,"img":338,"target":330,"languages":339},"scepman","products/scepman/scepman-nav-logo.svg",{"fi":340},{"title":341,"url":342,"subtitle":343},"SCEPman","https://www.scepman.com","Varmenteiden jakelu pilvestä",{"name":345,"img":346,"target":330,"languages":347},"konnekt","products/konnekt/konnekt-nav-logo.svg",{"fi":348},{"title":349,"url":350,"subtitle":351},"KONNEKT","https://www.konnekt.io","Työskentele paikallisten Office 365 -tietojesi kanssa",{"name":353,"img":354,"target":330,"languages":355},"realmigrator","products/realmigrator/realmigrator-nav-logo.svg",{"fi":356},{"title":357,"url":358,"subtitle":359},"RealMigrator","https://www.realmigrator.com","Siirrä tietosi palvelimelta toiselle",{"name":361,"products":325,"children":362},"lorem ipsum 2",[363,371,379,387],{"name":364,"img":365,"target":330,"languages":366},"terraprovider","products/terraprovider/terraprovider-nav-logo.svg",{"fi":367},{"title":368,"url":369,"subtitle":370},"TerraProvider","https://www.terraprovider.com","Terraform Provider Microsoft 365:lle",{"name":372,"img":373,"target":330,"languages":374},"radiusaas","products/radius/radius-nav-logo.svg",{"fi":375},{"title":376,"url":377,"subtitle":378},"RADIUSaaS","https://www.radius-as-a-service.com","Todennus verkollesi",{"name":380,"img":381,"target":330,"languages":382},"unifiedcontacts","products/unified-contacts/unifiedcontact-nav-logo.svg",{"fi":383},{"title":384,"url":385,"subtitle":386},"Unified Contacts","https://www.unified-contacts.com","Etsi yhteystietoja Microsoft Teamsista",{"name":388,"img":389,"target":330,"languages":390},"autopilotmonitor","products/autopilot-monitor/AutopilotMonitor-nav-logo.svg",{"fi":391},{"title":392,"url":393,"subtitle":394},"Autopilot Monitor","https://www.autopilotmonitor.com","Windows Autopilot -valvonta reaaliajassa",{"name":396,"languages":397},"casestudies",{"fi":398},{"title":399,"url":400,"description":401},"Asiakastarinat","/fi/casestudies","Pilven edelläkävijä: paras Microsoft-kumppanisi kattaviin pilviratkaisuihin Blueprint-pohjaisella lähestymistavalla ja Infrastructure-as-Code-osaamisella.",{"name":403,"languages":404,"children":407},"company",{"fi":405},{"title":406,"description":401},"Yritys",[408,438,462],{"name":409,"languages":410,"children":413},"company-about-us",{"fi":411},{"title":412},"Tietoa meistä",[414,420,426,432],{"name":415,"languages":416},"company-facts-figures",{"fi":417},{"title":418,"url":419},"Faktat ja luvut","/fi/company/facts-and-figures",{"name":421,"languages":422},"company-contact",{"fi":423},{"title":424,"url":425},"Yhteystiedot ja toimipisteet","/fi/company/contact-and-locations",{"name":427,"languages":428},"switzerland",{"fi":429},{"title":430,"url":431},"glueckkanja Sveitsi","/fi/company/switzerland",{"name":433,"languages":434},"austria",{"fi":435},{"title":436,"url":437},"glueckkanja Itävalta","/fi/company/austria",{"name":439,"languages":440,"children":443},"company-career",{"fi":441},{"title":442},"Ura",[444,450,456],{"name":445,"languages":446},"company-career-overview",{"fi":447},{"title":448,"url":449},"Urakatsaus","/fi/career",{"name":451,"languages":452},"company-young-professionals",{"fi":453},{"title":454,"url":455},"Young Professionals","/fi/young-professionals",{"name":457,"languages":458},"company-jobs",{"fi":459},{"title":460,"url":461},"Avoimet työpaikat","/fi/job-offers",{"name":463,"languages":464,"children":467},"company-latest",{"fi":465},{"title":466},"Uusimmat",[468,474],{"name":469,"languages":470},"company-blog",{"fi":471},{"title":472,"url":473},"Blogi","/fi/blog",{"name":469,"languages":475},{"fi":476},{"title":477,"url":478},"Tapahtumat","/fi/events",[480],{"name":481,"languages":482},"career-meta",{"fi":483},{"title":442,"url":449,"active":484},false,{"languages":486},{"fi":487},{"title":488,"url":425,"active":484},"Yhteystiedot",{"data":490},{"bgColor":491,"number":492,"mail":493,"brandLogos":494,"logos":495,"links":499,"linksFi":509},"var(--color-gk-mid-blue)","+49 69 4005520","info@glueckkanja.com",null,[496],{"img":10,"alt":16,"url":497,"class":498},"index.html","max-w-19rem",[500,503,506],{"title":501,"url":502},"Datenschutz","/de/privacy",{"title":504,"url":505},"Impressum","/de/imprint",{"title":507,"url":508},"No Cookies","/de/cookies",[510,513,516],{"title":511,"url":512},"Tietosuoja","/fi/privacy",{"title":514,"url":515},"Oikeudelliset tiedot","/fi/imprint",{"title":517,"url":518},"Ei evästeitä","/fi/cookies",{"id":520,"title":521,"body":522,"description":528,"extension":533,"meta":534,"name":521,"navigation":325,"otherLanguages":535,"path":545,"seo":546,"stem":547,"__hash__":548},"authors/anna-ulbricht.md","Anna Ulbricht",{"type":523,"value":524,"toc":529},"minimal",[525],[526,527,528],"p",{},"Anna Ulbricht ist HR-Managerin bei glueckkanja und verantwortlich für Recruiting, People & Culture sowie die Begleitung neuer Kolleginnen und Kollegen durch den gesamten Bewerbungsprozess. Mit Erfahrung in Personalentwicklung, Recruiting, HR-Prozessen und Gesundheitsmanagement verbindet sie organisatorische Stärke mit echter Begeisterung für Menschen. Anna legt Wert auf transparente Kommunikation, einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe und ein Arbeitsumfeld, in dem Teams wachsen können, fachlich wie persönlich.",{"title":530,"searchDepth":531,"depth":531,"links":532},"",2,[],"md",{},{"en":536,"es":537,"sv":538,"fi":539,"da":540,"ko":541,"nl":542,"no":543,"ja":544},"Anna Ulbricht is an HR Manager at glueckkanja, responsible for Recruiting, People & Culture, and guiding new colleagues through the entire hiring process. With experience in talent development, recruiting, HR processes, and health management, she combines strong organizational skills with a genuine passion for people. Anna values transparent communication, a collaborative approach grounded in mutual respect, and a work environment where teams can grow — both professionally and personally.","Anna Ulbricht es HR-Managerin en glueckkanja y responsable de recruiting, People & Culture, así como del acompañamiento de nuevos compañeros y compañeras a lo largo de todo el proceso de selección. Con experiencia en desarrollo de personal, recruiting, procesos de RR. HH. y gestión de la salud, combina la fortaleza organizativa con un verdadero entusiasmo por las personas. Anna da valor a la comunicación transparente, a un trato respetuoso y de tú a tú, y a un entorno de trabajo en el que los equipos pueden crecer, tanto profesional como personalmente.","Anna Ulbricht är HR-Managerin på glueckkanja och ansvarar för recruiting, People & Culture samt för att följa nya kollegor genom hela ansökningsprocessen. Med erfarenhet inom personalutveckling, recruiting, HR-processer och hälsofrämjande arbete förenar hon organisatorisk styrka med ett äkta engagemang för människor. Anna sätter värde på transparent kommunikation, ett respektfullt bemötande på lika villkor och en arbetsmiljö där team kan växa, både fackligt och personligt.","Anna Ulbricht on HR-Managerin glueckkanjalla ja vastaa rekrytoinnista, People & Culture -toiminnasta sekä uusien kollegoiden tukemisesta koko hakuprosessin ajan. Kokemuksellaan henkilöstön kehittämisestä, rekrytoinnista, HR-prosesseista ja työhyvinvoinnista hän yhdistää organisatorisen vahvuuden aitoon innostukseen ihmisistä. Anna arvostaa läpinäkyvää viestintää, arvostavaa ja tasavertaista kohtaamista sekä työympäristöä, jossa tiimit voivat kasvaa niin ammatillisesti kuin henkilökohtaisestikin.","Anna Ulbricht er HR-Managerin hos glueckkanja og ansvarlig for recruiting, People & Culture samt for at følge nye kolleger gennem hele ansøgningsprocessen. Med erfaring inden for personaleudvikling, recruiting, HR-processer og sundhedsledelse forener hun organisatorisk styrke med en ægte begejstring for mennesker. Anna lægger vægt på transparent kommunikation, en respektfuld omgang i øjenhøjde og et arbejdsmiljø, hvor teams kan vokse, både fagligt og personligt.","Anna Ulbricht은 glueckkanja의 HR-Managerin으로서 채용, People & Culture, 그리고 신규 동료들이 전체 지원 과정을 거치는 동안의 지원을 담당합니다. 인재 개발, 채용, HR 프로세스, 건강 관리 분야의 경험을 바탕으로 그녀는 조직 운영 역량과 사람에 대한 진정한 열정을 결합합니다. Anna는 투명한 소통, 동등한 눈높이에서의 존중하는 태도, 그리고 팀이 전문적으로나 개인적으로나 성장할 수 있는 업무 환경을 중요하게 여깁니다.","Anna Ulbricht is HR-manager bij glueckkanja en verantwoordelijk voor recruiting, People & Culture en de begeleiding van nieuwe collega's door het volledige sollicitatieproces. Met ervaring in personeelsontwikkeling, recruiting, HR-processen en gezondheidsmanagement combineert ze organisatorische kracht met echte belangstelling voor mensen. Anna hecht waarde aan transparante communicatie, respectvolle omgang op gelijke voet en een werkomgeving waarin teams kunnen groeien, vakinhoudelijk zowel als persoonlijk.","Anna Ulbricht er HR-Manager hos glueckkanja og ansvarlig for recruiting, People & Culture samt oppfølging av nye kolleger gjennom hele søknadsprosessen. Med erfaring innen personalutvikling, recruiting, HR-prosesser og helseledelse kombinerer hun organisatorisk styrke med ekte engasjement for mennesker. Anna legger vekt på transparent kommunikasjon, en verdsettende omgang på like fot og et arbeidsmiljø der team kan vokse, både faglig og personlig.","Anna UlbrichtはglueckkanjaのHR-Managerinで、採用、People & Culture、そして新しい仲間を応募プロセス全体にわたってサポートすることを担当しています。人材開発、採用、HRプロセス、健康管理の経験を持ち、組織運営の強みと人に対する純粋な情熱を併せ持っています。Annaが大切にしているのは、透明性のあるコミュニケーション、対等な目線での敬意ある関わり方、そしてチームが専門的にも人間的にも成長できる職場環境です。","/anna-ulbricht",{"title":521,"description":528},"anna-ulbricht","6-_68_oc67acBwLs49Nn7bAR2q1Zx9jgVwQawD8RZ3k",[550,681],{"id":551,"title":552,"author":553,"body":554,"cta":494,"description":558,"eventid":494,"extension":533,"hideInRecent":484,"layout":660,"meta":661,"moment":665,"navigation":325,"path":673,"seo":674,"stem":675,"tags":676,"webcast":484,"__hash__":680},"content_fi/posts/2025-12-08-recruiting-process.md","Osa onnea: näin etenee haku­prosessimme",[521],{"type":523,"value":555,"toc":652},[556,559,562,565,579,584,587,590,593,597,599,602,613,616,620,622,625,629,631,634,638,640,643,647,649],[526,557,558],{},"Meiltä kysytään usein: mitä minun pitää tuoda mukanani? Mikä teille on tärkeää?",[526,560,561],{},"Ehkä sen verran: pidämme ihmisistä, joilla on halu liikkua tech-maailmassa, joka pyörii joka päivä hieman eteenpäin. Näemme itsemme tiiminä, joka vetää yhtä köyttä.",[526,563,564],{},"Ja etsimme ihmisiä, joita tekniikka innostaa yhtä paljon kuin meitä:",[566,567,568,569,568,573,568,576],"ul",{},"\n  ",[570,571,572],"li",{},"jotka eivät kaihda haasteita vaan uppoutuvat niihin, kun pääsevät sukeltamaan syvälle monimutkaisiin aiheisiin.",[570,574,575],{},"jotka kyseenalaistavat vallitsevan tilan ja kehittävät intohimoisesti uusia, innovatiivisia ratkaisuja glueckkanjalle ja asiakkaillemme.",[570,577,578],{},"jotka ovat mielellään osa yhteisöä, jakavat tietoaan ja haluavat oppia toisiltaan.",[580,581,583],"h2",{"id":582},"vaihe-1-sinun-hakemuksesi","Vaihe 1: Sinun hakemuksesi",[526,585,586],{},"{: .h3-font-size}",[526,588,589],{},"Olet lähettänyt hakemuksesi, ensimmäinen askel on otettu. Meillä hakemustasi ei arvioi tekoäly vaan rekrytointitiimimme henkilökohtaisesti. Mietitkö, kuka rekrytointitiimin takana on? Tässä me olemme.",[526,591,592],{},"Me, eli Kerstin, Anna, Steffi ja Jan, otamme aikaa tutkiaksemme CV:si tarkkaan ja arvioidaksemme, sopivatko kokemuksesi ja taitosi vaatimuksiimme. Tavoitteemme: saat meiltä vastauksen 1-2 viikon sisällä, useimmiten jo muutaman päivän kuluttua. Tiedämme, miten hermoja raastavaa odottaminen voi olla.",[580,594,596],{"id":595},"vaihe-2-tutustuminen-people-culture-tiimin-kanssa","Vaihe 2: Tutustuminen People & Culture -tiimin kanssa",[526,598,586],{},[526,600,601],{},"Kun profiilisi sopii, aloitamme ensimmäisen kierroksen. Ei hätää, sinun ei tarvitse jännittää. Olet jättänyt CV:lläsi jo erinomaisen ensivaikutelman. Keskustelussa haluamme oppia tuntemaan sinut ihmisenä:",[566,603,568,604,568,607,568,610],{},[570,605,606],{},"Kuka sinä olet?",[570,608,609],{},"Mikä tekee sinusta sinut?",[570,611,612],{},"Mitä etsit tulevaisuudeltasi?",[526,614,615],{},"Kyse on avoimesta, rehellisestä tutustumisesta tasavertaisina.",[580,617,619],{"id":618},"vaihe-3-ammatillinen-keskustelu-tulevan-esihenkilösi-kanssa","Vaihe 3: Ammatillinen keskustelu tulevan esihenkilösi kanssa",[526,621,586],{},[526,623,624],{},"Toisessa keskustelussa tapaat esihenkilösi. Nyt mennään hieman teknisemmäksi: puhumme ammatillisista taidoistasi ja voit kysyä kaiken tehtävistä, tiimistä ja projekteista. Pieni jännitys kuuluu asiaan, mutta hei, olet jo askeleen pidemmällä.",[580,626,628],{"id":627},"vaihe-4-tiimin-tapaaminen-ja-culture-check","Vaihe 4: Tiimin tapaaminen ja Culture Check",[526,630,586],{},[526,632,633],{},"glueckkanjalla kulttuuri on enemmän kuin sana. Se on arkeamme. Siksi tapaat viimeisessä vaiheessa mahdollisen tiimisi. Näin varmistamme, että molemmille osapuolille sopii, sekä ammatillisesti että inhimillisesti.",[580,635,637],{"id":636},"finaali-sinun-tarjouksesi","Finaali: Sinun tarjouksesi",[526,639,586],{},[526,641,642],{},"Vakuutitko meidät? Sitten seuraa henkilökohtainen tarjouskeskustelu. Siinä selvitämme kaikki tarjouksen yksityiskohdat ja vastaamme viimeisiin kysymyksiisi.",[580,644,646],{"id":645},"miksi-näin-monta-vaihetta","Miksi näin monta vaihetta?",[526,648,586],{},[526,650,651],{},"Ihan yksinkertaisesti: haluamme varmistaa, että viihdyt meillä ja että menestymme yhdessä. Keskustelumme käydään aina tasavertaisina, ja sinuttelu on meillä itsestäänselvyys.",{"title":530,"searchDepth":531,"depth":531,"links":653},[654,655,656,657,658,659],{"id":582,"depth":531,"text":583},{"id":595,"depth":531,"text":596},{"id":618,"depth":531,"text":619},{"id":627,"depth":531,"text":628},{"id":636,"depth":531,"text":637},{"id":645,"depth":531,"text":646},"post",{"lang":662,"seoTitle":663,"titleClass":664,"date":665,"categories":666,"blogtitlepic":668,"socialimg":669,"customExcerpt":670,"keywords":671,"scripts":672},"fi","Osa onnea: näin hakuprosessi glueckkanjalla etenee","h2-font-size","2025-12-08",[667],"Corporate","head-recruiting-process","/blog/heads/head-recruiting-process.png","Löysit meiltä kiinnostavan paikan ja haluat hakea? Hienoa, uudet lahjakkuudet ilahduttavat meitä aina. Mutta miten homma etenee sen jälkeen, kun olet klikannut „Lähetä hakemus“? Tässä katsaus kulissien taakse.","Hakuprosessi glueckkanja, Rekrytointi IT-yritys, IT-työpaikat Saksa, Ura glueckkanja, Employer Branding IT, Hakeminen IT-ala, Tech-työpaikat, Rekrytointiprosessi IT, Työskentely glueckkanjalla, IT-ura, Talent Acquisition IT, People and Culture IT, Työhaastatteluvinkit IT",{"slick":325,"form":325},"/posts/2025-12-08-recruiting-process",{"title":552,"description":558},"posts/2025-12-08-recruiting-process",[677,678,679],"Top Arbeitgeber","Recruiting","Employer Branding","461iX6MUTOJGv-6m7ftow46qofN43uIQn0nkMS8txj4",{"id":682,"title":683,"author":684,"body":685,"cta":494,"description":689,"eventid":494,"extension":533,"hideInRecent":484,"layout":660,"meta":827,"moment":829,"navigation":325,"path":902,"seo":903,"stem":904,"tags":905,"webcast":484,"__hash__":908},"content_fi/posts/2026-07-01-onboarding-process.md","Sopimus allekirjoitettu: näin perehdytyksesi meillä etenee",[521],{"type":523,"value":686,"toc":819},[687,690,694,696,699,702,706,708,711,714,717,720,724,726,729,732,735,739,741,744,748,750,753,757,759,762,765],[526,688,689],{},"Miten teidän perehdytyksenne oikeastaan etenee? Kysymys, joka tulee vastaan yhä uudelleen keskusteluissa hakijoiden kanssa, sillä moni on jo kerran kokenut takkuisen perehdytyksen. Sitäkin tärkeämpää meille on antaa sinulle hyvä tunne alusta alkaen.",[580,691,693],{"id":692},"mitä-sinua-odottaa-ennen-ensimmäistä-päivääsi","Mitä sinua odottaa ennen ensimmäistä päivääsi",[526,695,586],{},[526,697,698],{},"Perehdytys ei ala meillä vasta ensimmäisenä työpäivänä vaan selvästi aiemmin, monissa yrityksissä tämä tunnetaan myös nimellä PreBoarding. Heti sopimuksen allekirjoituksen jälkeen saat meiltä ensimmäiset tärkeät tiedot glueckkanjalla aloittamisestasi ja yleiskuvan siitä, mitä sinua odottaa tulevina viikkoina.",[526,700,701],{},"Selvitämme kanssasi etukäteen, minkä laitteiston haluat, miten matkasi ja yöpymisesi järjestyvät ja mitä sinua odottaa ensimmäisinä päivinä. Tekniikkaihmisenä saat laitteesi lähetettynä kotiin jo etukäteen ja voit asentaa ne rauhassa, ennen kuin homma alkaa.",[580,703,705],{"id":704},"ensimmäinen-työpäiväsi","Ensimmäinen työpäiväsi",[526,707,586],{},[526,709,710],{},"Sitten ensimmäinen työpäivä koittaa, jännitys kasvaa ja sen mukana kysymys: mitä minua oikeastaan nyt odottaa?",[526,712,713],{},"Perehdytyksemme tapahtuu lähtökohtaisesti paikan päällä pääkonttorillamme Offenbach am Mainissa. Yleensä New Joinerimme viettävät täällä koko ensimmäisen viikon, sillä haluamme, että koet kulttuurimme heti alusta alkaen, solmit kontakteja ja saat aidon tuntuman glueckkanjaan.",[526,715,716],{},"Ensimmäistä päivää leimaavat monet uudet vaikutelmat. Michael, COO:mme, kertoo sinulle glueckkanjan syntyhistoriasta, selittää, mitä me oikeastaan koko päivän teemme ja minkä puolesta seisomme, niin että saat heti hyvän kokonaiskuvan siitä, mistä GK on tehty.",[526,718,719],{},"Tähän kuuluu tietysti yhteinen lounas. Rennossa ilmapiirissä opimme tuntemaan toisemme paremmin, vaihdamme ajatuksia ja pääsemme juttusille. Myöskään tapaaminen People & Culture -tiimimme kanssa ei saa puuttua: täällä saat käteesi kaikki tärkeät perusasiat, HR-järjestelmästämme ja yleisistä työkaluista aina etuihimme ja tapahtumiimme.",[580,721,723],{"id":722},"tiimiin-asettuminen","Tiimiin asettuminen",[526,725,586],{},[526,727,728],{},"Tiimityöllä ja yhteishengellä on GK:lla suuri merkitys, siksi sinut toivotetaan myös heti henkilökohtaisesti tervetulleeksi. Buddysi on rinnallasi alusta alkaen, usein yhdessä kyseisen alueen Head ofin kanssa. Ensimmäisten tapaamisten jälkeen tiimisi toivottaa sinut lämpimästi tervetulleeksi ja kulkee rinnallasi ensimmäisten päiviesi läpi.",[526,730,731],{},"Ja sitten puuttuu vielä jotain tärkeää: ensimmäinen GK-valokuvauksesi, jota käytämme järjestelmiemme profiilikuviin.",[526,733,734],{},"Illan päätämme yhdessä New Joiner Dinnerin merkeissä, aina vaihtuvassa paikassa. Tässä on tarkoituksella kyse rennosta jutustelusta, mukana ovat myös buddysi ja tiiminvetäjäsi.",[580,736,738],{"id":737},"ensimmäinen-viikkosi","Ensimmäinen viikkosi",[526,740,586],{},[526,742,743],{},"Viikon mittaan liikut sitten yhä enemmän tiimisi kanssa. Jokaisella tiimillä on oma perehdytyssuunnitelmansa, joka näyttää sinulle, mitä ammatillisesti ja organisatorisesti on tulossa. Ennen kaikkea kyse on kuitenkin siitä, että asetut meille ja opit tuntemaan glueckkanjan. Ja jos ajattelet nyt, että siinä olivat tiimiaktiviteetit ja yhteiset ruokailut, et vielä ihan tunne meitä.",[580,745,747],{"id":746},"first-thursday-kiinteä-osa-kulttuuriamme","First Thursday: kiinteä osa kulttuuriamme",[526,749,586],{},[526,751,752],{},"Tärkeä osa työkulttuuriamme on First Thursday. Joka kuukauden ensimmäisenä torstaina menemme koko Companyna yhdessä syömään. Tätä perinnettä elämme kaikissa toimipisteissämme, se merkitsee ajatustenvaihtoa, yhteenkuuluvuutta ja yhteistä asettumista. Täällä opit heti tuntemaan suuren osan Companysta livenä.",[580,754,756],{"id":755},"miten-tästä-eteenpäin","Miten tästä eteenpäin?",[526,758,586],{},[526,760,761],{},"Ensimmäisen perehdytysviikkosi jälkeen tiimisi kulkee rinnallasi GK:n loppuperehdytyksen läpi, askel askeleelta, kunnes olet täysin asettunut.",[526,763,764],{},"Kuulostaako aloitukselta, jonka voisit kuvitella itsellesi? Katso sitten, mitkä paikat ovat juuri nyt avoinna.",[526,766,767],{},[768,769,779,784],"a",{"role":770,"className":771,"dataText":775,"href":776,"target":330,"rel":777},"button",[772,773,774],"cta","link","vue-component","Avoimiin työpaikkoihin","https://www.glueckkanja.com/fi/job-offers",[778],"noopener",[780,781,775],"span",{"className":782},[783],"cta__text",[780,785,791],{"className":786,"style":790},[787,788,789,774],"icon","icon--right","icon--arrow","--color-icon: currentColor; --icon-rotation: 0deg;",[792,793,802],"svg",{"viewBox":794,"width":795,"height":795,"padding":796,"xmlSpace":797,"version":798,"xmlns":799,"xmlns:link":800,"style":801},"0 0 28 17","28px","6","preserve","1.1","http://www.w3.org/2000/svg","http://www.w3.org/1999/xlink","stroke: currentcolor; transform: rotate(var(--icon-rotation)) scale(var(--icon-scale));",[803,804,806,815],"g",{"transform":805},"translate(0.75 0.75)",[807,808],"path",{"d":809,"transform":810,"fill":811,"fillRule":812,"strokeWidth":813,"strokeLineCap":814,"strokeLineJoin":814},"M0.5 0.5L26 0.5","translate(0 7)","none","evenodd","1.5","round",[807,816],{"d":817,"transform":818,"fill":811,"fillRule":812,"strokeWidth":813,"strokeLineCap":814,"strokeLineJoin":814},"M0 15L7 7.5L0 0","translate(19 0)",{"title":530,"searchDepth":531,"depth":531,"links":820},[821,822,823,824,825,826],{"id":692,"depth":531,"text":693},{"id":704,"depth":531,"text":705},{"id":722,"depth":531,"text":723},{"id":737,"depth":531,"text":738},{"id":746,"depth":531,"text":747},{"id":755,"depth":531,"text":756},{"lang":662,"seoTitle":828,"titleClass":664,"date":829,"categories":830,"blogtitlepic":831,"socialimg":832,"customExcerpt":833,"keywords":834,"contactInContent":835,"published":325,"scripts":901},"Perehdytys glueckkanjalla: sopimuksen allekirjoituksesta ensimmäiseen tiimipäivään","2026-07-01",[667],"Onboarding_Blogheader","https://res.cloudinary.com/c4a8/image/upload/blog/heads/Onboarding_Blogheader.jpg","Sopimus on allekirjoitettu, ensimmäinen suuri askel on otettu. Mutta miten tästä eteenpäin? Otamme sinut mukaan kulissien taakse perehdytykseemme, PreBoardingista ensimmäiseen viikkoon tiimissä.","Perehdytys glueckkanja, Perehdytys IT-yritys, Perehdytysprosessi IT, New Joiner IT, Preboarding IT, Ensimmäinen työpäivä IT-yritys, Työntekijän integrointi IT, Employer Branding IT, Yrityskulttuuri IT, Tervetulokulttuuri IT, People and Culture, Perehdytysohjelma IT, Offenbach am Main työnantaja",{"quote":325,"infos":836},{"bgColor":837,"color":838,"boxBgColor":491,"boxColor":838,"headline":839,"subline":840,"level":580,"textStyling":841,"flush":842,"person":843,"form":857},"var(--color-gk-dark-blue)","var(--color-gk-white)","Kiinnostaisiko aloittaa meillä?","Onko sinulla kysyttävää perehdytyksestä tai haluatko tietää, miltä aloitus meillä käytännössä näyttää? Kirjoita meille, niin otamme sinuun yhteyttä.","text-light","justify-content-end",{"image":844,"cloudinary":325,"alt":845,"name":521,"quotee":521,"quoteeTitle":846,"quote":847,"detailsHeader":848,"details":849},"/people/anna-katharina.ulbricht-09.png","Anna Ulbricht, HR-päällikkö","HR-päällikkö","Perehdytys ei ole meille tarkistuslista, joka käydään läpi. Haluamme, että sinulla on ensimmäisestä päivästä lähtien tunne, että olet oikeassa paikassa, ja otamme siihen sen ajan, jonka se vaatii.","Odotamme innolla,\u003Cbr />että kuulemme sinusta.",[850,854],{"text":492,"href":851,"details":852,"icon":853},"tel:+49 69 4005520","Soita nyt","site/phone",{"text":493,"href":855,"icon":856},"mailto:info@glueckkanja.com","site/mail",{"ctaText":858,"cta":859,"method":660,"action":861,"fields":862},"Lähetä",{"skin":860},"primary on-surface","/send",[863,867,872,876,881,886,888,891,894,897,899],{"type":864,"id":865,"value":866},"hidden","_next","successful",{"label":868,"type":869,"id":870,"required":325,"requiredMsg":871},"Nimi*","text","name","Anna nimesi.",{"label":873,"type":874,"id":874,"required":325,"requiredMsg":875},"Sähköpostiosoite*","email","Anna sähköpostiosoitteesi.",{"label":877,"type":878,"id":879,"required":484,"requiredMsg":880},"Viestisi meille","textarea","message","Anna viesti.",{"label":882,"type":883,"id":884,"required":325,"requiredMsg":885},"Tietosi tallennetaan ja niitä käytetään pyyntösi käsittelyyn. Lisätietoja löydät \u003Ca href=\"/fi/privacy\">tietosuojaselosteestamme\u003C/a>.","checkbox","dataprotection","Vahvista",{"type":864,"id":887,"value":667},"_topic",{"type":864,"id":889,"value":890},"_location","World",{"type":864,"id":892,"value":893},"_subject","Form: Careers | FI",{"type":864,"id":895,"value":896},"inbox_key","gkgab-contact-form",{"type":864,"id":898},"_gotcha",{"type":864,"id":900},"jsonData",{"slick":325,"form":325},"/posts/2026-07-01-onboarding-process",{"title":683,"description":689},"posts/2026-07-01-onboarding-process",[679,906,907],"Onboarding","Unternehmenskultur","4aA9ghnZljHlx-YlgN0e6zp2olnleiVdj6rYbKkCds0",[],{"id":911,"extension":912,"meta":913,"stem":8,"__hash__":920},"authors_data/authors.json","json",{"Anna Ulbricht":914},{"display_name":521,"avatar":915,"permalink":916,"linkedin":917,"imageOffsetTop":918,"imageOffsetLeft":919},"people/anna-katharina.ulbricht-09.png","/authors/anna-ulbricht","anna-katharina-u-a67702199","70%","50%","1csawlkJxRljy93GTOnXEkwLqAv9Lcj-apxRvoodAOY",1791383953822]