Mitarbeiter

Die Mitarbeiter der Glück & Kanja Consulting AG arbeiten in den meisten Fällen bereits seit vielen Jahren erfolgreich zusammen. Eine der besonderen Eigenschaften ist die hohe Identifikation mit dem Unternehmen, was sich in der Kommunikation und den internen Prozessen widerspiegelt. Die Vorstände und viele Mitarbeiter sind direkt am Unternehmen beteiligt.

Die Mitarbeiter von Glück & Kanja weisen ein breites Spektrum an technischem Wissen in Kombination mit gezieltem Schwerpunkt Consulting auf. Dazu hat jeder Consultant ein Spezialgebiet (Security, Messaging, System Management usw.) sowie Know-How im Bereich Software Development, von Scripting bis C#.

Die Glück & Kanja Consulting AG legt neben den fachlichen Fähigkeiten ebenfalls großen Wert auf die soziale Eignung ihrer Mitarbeiter, insbesondere auch um den hohen Qualitätsansprüchen der Kunden gerecht zu werden. Die Geschäftsleitung sieht in hochqualifizierten und effizienten Mitarbeitern eine der wesentlichen Voraussetzungen für den wirtschaftlichen Erfolg und unterstreicht dies mit einer sorgfältigen Personalauswahl und -planung.

Die Struktur der Mitarbeiter ist wesentlich durch hohe Eigenständigkeit und Anpassungsfähigkeit gekennzeichnet. Jeder Mitarbeiter repräsentiert das Unternehmen, ob als hochkarätiger Spezialist, als Teamplayer oder in Projektleitungsverantwortung. Dabei gibt es kein Hierarchie-Denken sondern nur Zusammenarbeit, um die gesteckten Ziele zum Nutzen der Kunden zu erreichen.

Besonderen Wert legt Glück & Kanja auf seinen Nachwuchs. Ob Trainees, Studenten der Berufsakademie Mannheim (Information Technology) oder Auszubildende: hohe technische und soziale Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft sind die primären Ausbildungsziele, die das Unternehmen fördert.